Zukunft der Arbeit

Sunnie Groeneveld im Interview am World Web Forum Über die Rolle der Gesellschaft bei der Gestaltung der digitalen Zukunft und über die Kernfrage, welche das 21. Jahrhundert dominieren wird. Sunnie...

Wie sich die Talente von heute die Arbeitgeber von morgen vorstellen Arbeitgeber müssen sich schon heute Gedanken darüber machen, wie sie für die Arbeitnehmer der Zukunft attraktiv bleiben. Unternehmen sollten...

Die Heimat in 36 Jahren Gastkommentar von Sunnie J. Groeneveld: Die Bedeutung eines Zukunftsfonds Ich bin 29 Jahre alt, das heisst, ich werde noch mindestens 36 Jahre AHV- und Pensionskassenbeiträge...

Die Fragen der Gen Y sollten wir nicht ignorieren Die Grundsatzfrage, die sich jede Generation stellt – das gilt für Gen Y, Gen X, Gen Babyboomer etc. – wenn sie...

Unternehmenskultur: Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht Vor zwei Jahren erschien mein Buch «Inspired at Work – 66 Ideen für mehr Engagement und Innovation im Unternehmen» beim Versus Verlag. Zusammen mit...

Work Smart: Anders denken, anders sein. Während der Aktionswoche Work Smart Week vom 12.-16. September haben wir den smartesten Arbeitsplatz gesucht – und gefunden. Sunnie Groeneveld hat den Gewinnerpost ausgewählt...

Generation Y: Wenn CEO «Chief Euphoric Officer» bedeutet «Engagement ist keine Frage des Alters», habe ich letztes Jahr geschrieben. Dennoch trifft man das Thema «Generation Y» immer wieder im Kontext...

HR-Jobs? – Aufregender denn je! Vor einem halben Jahr stellte Klaus Werle in seinem aufrüttelnden Artikel «Die Bonsai-Manager» konsterniert fest, dass Personalthemen zwar so wichtig wie noch nie zuvor sind,...