Die multiple Verwaltungsrätin: Alter ist ein schlechtes Mass für Erfahrung Die meisten strategischen Entscheidungsträger in Wirtschaft und Politik sind um die 60 Jahre alt. Als fünffache Verwaltungsrätin, und erst knapp...
Work from Home: Wie wir das Beste daraus machen Work from Home ermöglicht mehr Freiheiten in den drei Schlüsselbereichen: Raum, Zeit und Geist. Doch wie optimiert man diese neu gewonnene...
Wie sich die Talente von heute die Arbeitgeber von morgen vorstellen Arbeitgeber müssen sich schon heute Gedanken darüber machen, wie sie für die Arbeitnehmer der Zukunft attraktiv bleiben. Unternehmen sollten...
Die Heimat in 36 Jahren Die Bedeutung eines Zukunftsfonds Ich bin 29 Jahre alt, das heisst, ich werde noch mindestens 36 Jahre AHV- und Pensionskassenbeiträge einzahlen. Innerhalb dieser 36 Jahre...
Die Fragen der Gen Y sollten wir nicht ignorieren Die Grundsatzfrage, die sich jede Generation stellt – das gilt für Gen Y, Gen X, Gen Babyboomer etc. – wenn sie...
Unternehmenskultur: Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht Vor zwei Jahren erschien mein Buch «Inspired at Work – 66 Ideen für mehr Engagement und Innovation im Unternehmen» beim Versus Verlag. Zusammen mit...
Generation Y: Wenn CEO «Chief Euphoric Officer» bedeutet «Engagement ist keine Frage des Alters», habe ich letztes Jahr geschrieben. Dennoch trifft man das Thema «Generation Y» immer wieder im Kontext...
HR-Jobs? – Aufregender denn je! Vor einem halben Jahr stellte Klaus Werle in seinem aufrüttelnden Artikel «Die Bonsai-Manager» konsterniert fest, dass Personalthemen zwar so wichtig wie noch nie zuvor sind,...